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Mediation ist ein Verfahren, das dabei hilft, Konflikte sachlich und fair zu lösen. In vielen Bereichen, sowohl in Wirtschaft, Politik, Umwelt, Schule, Nachbarschaft, am Arbeitsplatz und auch in familialen Kontexten wird heute mit Mitteln der Mediation gearbeitet. Erfolgversprechend ist eine Mediation immer dann, wenn alle am Konflikt Beteiligten bestrebt sind, zu einer für beide Seiten zufriedenstellenden Einigung zu kommen. Auf dieser Basis werden im Mediationsprozess mit Hilfe des neutralen Mediators neue Grundlagen der Verständigung zwischen den Konfliktpartner initiiert. Dadurch wird die Möglichkeit geschaffen, gleichberechtigt eine Problemlösung zu erarbeiten. In dieser Form selbstbestimmt, ohne Machtausübung durch Dritte eine Einigung im Konflikt auszuhandeln, ist eine wesentliche Voraussetzung dafür, damit die Entscheidungen von den Parteien akzeptiert und dann auch praktiziert, bzw. umgesetzt werden. Ziel einer Mediation ist eine einvernehmlich bindende Vereinbarung, die in der Regel schriftlich fixiert und von den Konfliktpartnern unterschrieben wird. Diese kann dann auch die Grundlage für rechtsverbindliche Einigungen darstellen. Voraussetzung für eine erfolgreiche Mediation sind Freiwilligkeit der Teilnahme der Betroffenen und ein Mindestmaß an Gesprächsbereitschaft. Mediatives Vorgehen und mediative Kompetenzen können in allen konflikthaften Situationen die Tür zu einem gegenseitigen Verstehen und zu einer Einigung öffnen. |
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